STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
KURSY SPAWANIA

SZKOLENIA
Z EGZAMINEM UDT

KURSY PRAWA JAZDY

PRZEWÓZ OSÓB I RZECZY

ADR

SZKOLENIA SEP,
BHP I PIERWSZA POMOC

SZKOLENIA ZAWODOWE

KOPARKI

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
„Klucz do zmian!”
![]()
PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
![]()
ZAPRASZAMY
PONIEDZIAŁEK 8:00-17:00
WTOREK 8:00-17:00
ŚRODA 8:00-17:00
CZWARTEK 8:00-17:00
PIĄTEK 8:00-16:00
Jedną z głównych gałęzi szkoleń jaką oferujemy są szkolenia spawalnicze kończące się egzaminem przed komisją Instytutu Spawalnictwa lub Urzędu Dozoru Technicznego.
Zajęcia teoretyczne i praktyczne odbywają się w Radomiu przy ul. Orzechowej 2.
Spawalnia którą dysponujemy wyposażona jest w 15 kabin spawalniczych spełniających wymogi Instytutu Spawalnictwa, wyposażonych w najnowszy sprzęt marki Kempi.
Metody spawania:
KURS SPAWANIA METODĄ 111 (E) – łukowe elektrodą otuloną
KURS SPAWANIA METODĄ 135 (MAG) – półautomatyczne w osłonie CO2
KURS SPAWANIA METODĄ 131 (MIG) – półautomatyczne w osłonie argonu
KURS SPAWANIA METODĄ 141 (TIG) – ręczne w osłonie argonu
KURS SPAWANIA METODĄ 311 (G) – gazowe acetylenowo-tlenowe
KURS SPAWANIA METODĄ 136 (FCAW) – drutami proszkowymi
KURS SPAWANIA METODĄ 138 – drutem proszkowym z rdzeniem metalicznym
Po zakończonym szkoleniu na miejscu w naszym Ośrodku odbywa się egzamin przed Komisją powołaną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach.
Po pozytywnie zaliczonej części praktycznej i teoretycznej każdy słuchacz otrzymuje:
książeczkę spawacza
Świadectwo egzaminu spawalniczego spawacza tzw. Europejski Certyfikat Spawalnika
Okresowe szkolenia z zakresu BHP są wymagane i przeprowadzane w celu aktualizacji oraz uzupełnienia wiedzy pracowników oraz pracodawców na poszczególnych grupach stanowisk (m.in. robotniczych, administracyjno-biurowych oraz kadry kierowniczej). Szkolenia mają na celu zapewnić możliwość przestrzegania bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy oraz uczą pracowników jak postępować w razie potrzeby udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej w razie wypadku na terenie przedsiębiorstwa.
Od niedawna w ofercie naszego ośrodka znajduje się kurs z zakresu ADR. Kurs podstawowy, zgodnie z Umową europejską ADR, stanowi bazę dla szkoleń wszystkich grup kierowców przewożących towary niebezpieczne.
Kurs specjalistyczny w zakresie przewozu w cysternach uprawnia do przewozu materiałów niebezpiecznych, z wyjątkiem materiałów wybuchowych (klasa 1) oraz promieniotwórczych (klasa 7): w cysternach, stałych, odejmowalnych o pojemności powyżej 1000 l., oraz w pojazdach lub MEMU, przewożących w jednostce transportowej towary niebezpieczne znajdujące się w kontenerach-cysternach, w cysternach przenośnych lub MEGC,
o pojemności jednostkowej pozyżej 3000 l.
Szkolenie specjalistyczne w zakresie klasy 1 odbywają kierowcy przewożący materiały wybuchowe, inne niż materiały i przedmioty należące do podklasy 1.4, grupy zgodności S.
Szkolenie specjalistyczne w zakresie klasy 7 powinni odbywać kierowcy przewożący materiały promieniotwórcze.
Kursy specjalistyczne ADR można odbyć po ukończeniu z wynikiem pozytywnym kursu podstawowego ADR.
W strukturach ośrodka PPUS „KMP” Marcin Piotrowski funkcjonuje Pracownia Badań Psychologicznych wpisana do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa mazowieckiego pod numerem ZD.SPP./I.RP.136/2. Badania przeprowadza uprawniona do tego Pani Ewelina Balcerowska-Mróz wpisana do ewidencji psychologów pod numerem LL-153.
Nasza pracownia wyposażona jest zgodnie z wytycznymi metodyki badań psychologicznych które są przeprowadzane przy użyciu testów oraz kompletnego zestawu aparatury i sprzętu mierzącego poszczególne obszary sprawności psychofizycznej do których należą m.in. miernik, wirometr, stereometr, noktometr, aparat krzyżowy itp.
Szkolenia zawodowe kończące się egzaminem przed Urzędem Dozoru Technicznego – dla grup zorganizowanych prowadzimy na terenie całej Polski bezpośrednio u pracodawcy lub na terenie naszego ośrodka. Termin i miejsce szkolenia dostosujemy do państwa potrzeb. Wszelkie formalności związane z procedura egzaminacyjną wraz z wyznaczania terminu egzaminu przed UDT.pozostają w naszym zakresie.
Ośrodek posiada wpis do rejestru ośrodków prowadzących ośrodek szkolenia pod numerem 52. Prowadzimy kursy kwalifikacji wstępnej, wstępnej przyspieszonej, uzupełniającej oraz szkolenia okresowe dla kierowców wykonujących przewóz drogowy osób i rzeczy. Zajęcia teoretyczne prowadzone są w siedzibie ośrodka, natomiast zajęcia praktyczne prowadzone są na symulatorze jazdy oraz samochodzie ciężarowym do tego przystosowanym. Nasi kursanci uczą się m. in. zachowania pojazdu i kierowcy na nawierzchni o zmniejszonej przyczepności, różnego rodzaju hamowania awaryjnego, ominięcie przeszkód na drodze oraz jazdy samochodem.
Zajęcia teoretyczne prowadzone są w salach wykładowych wyposażonych w niezbędny sprzęt typu: rzutnik, projektor, laptop, flipchart, tablice ścienne, ekranów, itp. Wykładowcy mają do dyspozycje programy do nauki z licencją, plansze dydaktyczne wspierające proces nauki, instrukcje i inne.
Część praktyczna kursów nauki jazdy umożliwiająca przygotowanie do egzaminu praktycznego odbywa się na terenie miasta Radom oraz na przystosowanym do nauki placu manewrowym, który mieści się w Radomiu przy ul. Orzechowej 2.
Dysponujemy autami zgodnymi z pojazdami na których odbywają się egzaminy praktyczne w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego. Kursy z zakresy prawa jazdy organizujemy od 2003 r.
Błąd: nie znaleziono kanału.
Przejdź na stronę ustawień kanału Instagramu, aby utworzyć kanał.
OFERUJEMY PRAKTYCZNĄ WIEDZĘ
NAJBLIŻSZE TERMINY KURSÓW
Wózki jezdniowe podnośnikowe (kat. I WJO i II WJO) - 07.04.2026 r.
HDS, Suwnice, Podesty - 07.04.2026 r.
ADR materiały niebezpieczne Podstawy i Cysterny - 09.04.2026 r.
Koparka, Koparko-ładowarka, Ładowarka -10.04.2026 r.
Walec drogowy, Spycharka, Rozkładarka do asfaltu, Frezarka drogowa - 10.04.2026 r.
Pompy do betonu, Węzeł betoniarski - 10.04.2026 r.
Badania psychotechniczne - zapisy pod numerem 500-082-328
Szkolenie okresowe dla kierowców - Start w każdy poniedziałek
Standardy ochrony małoletnich
Standardy ochrony małoletnich w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Szkoleniowym KMP Marcin Piotrowski z siedzibą w Radomiu, ul. Narutowicza 1 lok. 2
(wersja skrócona)
- Komunikacja i działania z małoletnimi
- Pracownik ma obowiązek:
– wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;
– traktować małoletnich równo niezależnie od ich m. in. płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii, czy światopoglądu.
- Pracownik nie może:
– obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego;
– ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;
– zachowywać się wobec małoletniego niestosowanie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;
– kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;
– proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;
– utrwalać wizerunek małoletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;
– przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego oraz jego opiekunów prawnych;
– zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych;
– przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych.
- Pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (np. w czasie zajęć praktycznych, gdy nie ma organizacyjnych możliwości przeprowadzenia zajęć w grupie obejmującej co najmniej dwie osoby małoletnie). W takim przypadku pracownik ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawierać dane małoletniego oraz datę i godzinę spotkania.
- Kontakt pracownika z małoletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywać się wyłącznie w czasie pracy i być związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.
- Komunikacja z małoletnim oraz jego opiekunami prawnymi mogą odbywać się poza czasem pracy wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, poprzez kanały służbowe (służbowy telefon, e-mail).
- Komunikacja z małoletnimi przez kanały internetowe mogą obywać się wyłącznie jawnie i jeżeli w grupie odbiorców uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba dorosła.
- W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z małoletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowiązek zachowania poufności informacji pozyskanych o innych małoletnich.
- Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotyczą sytuacji, w których dobro małoletniego jest zagrożone. W takim przypadku konieczne jest podjęcie działań zabezpieczających małoletniego.
- Kontakt fizyczny z małoletnimi
- Pracownik nie może:
– dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny lub który może zostać za taki uznany (np. łaskotanie);
– stosować w stosunku do małoletniego przemocy fizycznej (np. szturchać, popychać, bić) lub brać udział w udawanych walkach, bądź brutalnych zabawach fizycznych.
- Pracownik ma obowiązek zachowania szczególnej ostrożności wobec osób małoletnich, które doświadczyły krzywdzenia w jakiejkolwiek formie.
- Kontakt fizyczny z małoletnim może odbywać się jedynie w uzasadnionych okolicznościach (np. konieczności udzielenia pomocy) i wyłącznie za jego zgodą oraz zgodnie z jego potrzebą. Obowiązek uzyskania zgody małoletniego odpada w przypadku konieczności udzielenia mu pomocy, gdy stan małoletniego uniemożliwia swobodne wyrażenie woli.
- Lista osób odpowiedzialnych
|
L.p. |
Obowiązki |
Imię i nazwisko |
Dane kontaktowe |
|
1. |
Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich |
Kinga Piotrowska |
500 082 328 |
|
2. |
Przyjmowanie zgłoszeń |
||
|
3. |
Prowadzenie interwencji |
||
|
4. |
Zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu |
||
|
5. |
Udzielanie wsparcia małoletniemu |
INWESTYCJA W EDUKACJĘ
JEST INWESTYCJĄ
W TWÓJ SUKCES
... nie czekaj
NAPISZ DO NAS
ZAUFALI NAM
Zapraszamy do kontaktu!
Adres:
Narutowicza 1 lok. 2
26-610 Radom
Telefon:
+48 500 082 269
+48 360 09 70
E-mail:
biuro@kmpedukacja.com.pl