STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

KURSY SPAWANIA

SZKOLENIA

Z EGZAMINEM UDT

     

KURSY PRAWA JAZDY

 

PRZEWÓZ OSÓB I RZECZY

ADR

SZKOLENIA SEP,

BHP I PIERWSZA POMOC

SZKOLENIA ZAWODOWE

 

KOPARKI

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
„Klucz do zmian!”

 

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

 

ZAPRASZAMY

PONIEDZIAŁEK 8:00-17:00

WTOREK 8:00-17:00

ŚRODA 8:00-17:00

CZWARTEK 8:00-17:00

PIĄTEK 8:00-16:00

Jedną z głównych gałęzi szkoleń jaką oferujemy są szkolenia spawalnicze kończące się egzaminem przed komisją Instytutu Spawalnictwa lub Urzędu Dozoru Technicznego.
Zajęcia teoretyczne i praktyczne odbywają się w Radomiu przy ul. Orzechowej 2.
Spawalnia którą dysponujemy wyposażona jest w 15 kabin spawalniczych spełniających wymogi Instytutu Spawalnictwa, wyposażonych w najnowszy sprzęt marki Kempi.
Metody spawania:
KURS SPAWANIA METODĄ 111 (E) – łukowe elektrodą otuloną
KURS SPAWANIA METODĄ 135 (MAG) – półautomatyczne w osłonie CO2
KURS SPAWANIA METODĄ 131 (MIG) – półautomatyczne w osłonie argonu
KURS SPAWANIA METODĄ 141 (TIG) – ręczne w osłonie argonu
KURS SPAWANIA METODĄ 311 (G) – gazowe acetylenowo-tlenowe
KURS SPAWANIA METODĄ 136 (FCAW) – drutami proszkowymi
KURS SPAWANIA METODĄ 138 – drutem proszkowym z rdzeniem metalicznym
Po zakończonym szkoleniu na miejscu w naszym Ośrodku odbywa się egzamin przed Komisją powołaną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach.
Po pozytywnie zaliczonej części praktycznej i teoretycznej każdy słuchacz otrzymuje:
książeczkę spawacza
Świadectwo egzaminu spawalniczego spawacza tzw. Europejski Certyfikat Spawalnika

Okresowe szkolenia z zakresu BHP są wymagane i przeprowadzane w celu aktualizacji oraz uzupełnienia wiedzy pracowników oraz pracodawców na poszczególnych grupach stanowisk (m.in. robotniczych, administracyjno-biurowych oraz kadry kierowniczej). Szkolenia mają na celu zapewnić możliwość przestrzegania bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy oraz uczą pracowników jak postępować w razie potrzeby udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej w razie wypadku na terenie przedsiębiorstwa. 

Od niedawna w ofercie naszego ośrodka znajduje się kurs z zakresu ADR. Kurs podstawowy, zgodnie z Umową europejską ADR, stanowi bazę dla szkoleń wszystkich grup kierowców przewożących towary niebezpieczne.
Kurs specjalistyczny w zakresie przewozu w cysternach uprawnia do przewozu materiałów niebezpiecznych, z wyjątkiem materiałów wybuchowych (klasa 1) oraz promieniotwórczych (klasa 7): w cysternach, stałych, odejmowalnych o pojemności powyżej 1000 l., oraz w pojazdach lub MEMU, przewożących w jednostce transportowej towary niebezpieczne znajdujące się w kontenerach-cysternach, w cysternach przenośnych lub MEGC,
o pojemności jednostkowej pozyżej 3000 l.
Szkolenie specjalistyczne w zakresie klasy 1 odbywają kierowcy przewożący materiały wybuchowe, inne niż materiały i przedmioty należące do podklasy 1.4, grupy zgodności S.
Szkolenie specjalistyczne w zakresie klasy 7 powinni odbywać kierowcy przewożący materiały promieniotwórcze.
Kursy specjalistyczne ADR można odbyć po ukończeniu z wynikiem pozytywnym kursu podstawowego ADR.

 

W strukturach ośrodka PPUS „KMP” Marcin Piotrowski funkcjonuje Pracownia Badań Psychologicznych wpisana do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa mazowieckiego pod numerem ZD.SPP./I.RP.136/2. Badania przeprowadza uprawniona do tego Pani Ewelina Balcerowska-Mróz wpisana do ewidencji psychologów pod numerem LL-153. 

Nasza pracownia wyposażona jest zgodnie z wytycznymi metodyki badań psychologicznych które są przeprowadzane przy użyciu testów oraz kompletnego zestawu aparatury i sprzętu mierzącego poszczególne obszary sprawności psychofizycznej do których należą m.in. miernik, wirometr, stereometr, noktometr, aparat krzyżowy itp.

Szkolenia zawodowe kończące się egzaminem przed Urzędem Dozoru Technicznego – dla grup zorganizowanych prowadzimy na terenie całej Polski bezpośrednio u pracodawcy lub na terenie naszego ośrodka. Termin i miejsce szkolenia dostosujemy do państwa potrzeb. Wszelkie formalności związane z procedura egzaminacyjną wraz z wyznaczania terminu egzaminu przed UDT.pozostają w naszym zakresie.

Ośrodek posiada wpis do rejestru ośrodków prowadzących ośrodek szkolenia pod numerem 52. Prowadzimy kursy kwalifikacji wstępnej, wstępnej przyspieszonej, uzupełniającej oraz szkolenia okresowe dla kierowców wykonujących przewóz drogowy osób i rzeczy. Zajęcia teoretyczne prowadzone są w siedzibie ośrodka, natomiast zajęcia praktyczne prowadzone są na symulatorze jazdy oraz samochodzie ciężarowym do tego przystosowanym. Nasi kursanci uczą się m. in. zachowania pojazdu i kierowcy na nawierzchni o zmniejszonej przyczepności, różnego rodzaju hamowania awaryjnego, ominięcie przeszkód na drodze oraz jazdy samochodem.

Zajęcia teoretyczne prowadzone są w salach wykładowych wyposażonych w niezbędny sprzęt typu: rzutnik, projektor, laptop, flipchart, tablice ścienne, ekranów, itp. Wykładowcy mają do dyspozycje programy do nauki z licencją, plansze dydaktyczne wspierające proces nauki, instrukcje i inne. 

Część praktyczna kursów nauki jazdy umożliwiająca przygotowanie do egzaminu praktycznego odbywa się na terenie miasta Radom oraz na przystosowanym do nauki placu manewrowym, który mieści się w Radomiu przy ul. Orzechowej 2.

Dysponujemy autami zgodnymi z pojazdami na których odbywają się egzaminy praktyczne w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego. Kursy z zakresy prawa jazdy organizujemy od 2003 r.

Ten komunikat o błędzie jest widoczny tylko dla administratorów WordPressa

Błąd: nie znaleziono kanału.

Przejdź na stronę ustawień kanału Instagramu, aby utworzyć kanał.

OFERUJEMY PRAKTYCZNĄ WIEDZĘ

NAJBLIŻSZE TERMINY KURSÓW

Wózki jezdniowe podnośnikowe (kat. I WJO i II WJO) - 07.04.2026 r.
HDS, Suwnice, Podesty - 07.04.2026 r.
ADR materiały niebezpieczne Podstawy i Cysterny - 09.04.2026 r.
Koparka, Koparko-ładowarka, Ładowarka -10.04.2026 r.
Walec drogowy, Spycharka, Rozkładarka do asfaltu, Frezarka drogowa - 10.04.2026 r.
Pompy do betonu, Węzeł betoniarski - 10.04.2026 r.
Badania psychotechniczne - zapisy pod numerem 500-082-328
Szkolenie okresowe dla kierowców - Start w każdy poniedziałek
Standardy ochrony małoletnich

Standardy ochrony małoletnich w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Szkoleniowym KMP Marcin Piotrowski z siedzibą w Radomiu, ul. Narutowicza 1 lok. 2

 (wersja skrócona)

  1. Komunikacja i działania z małoletnimi
  2. Pracownik ma obowiązek:

– wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;

– traktować małoletnich równo niezależnie od ich m. in. płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii,  czy światopoglądu.

  1. Pracownik nie może:

– obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego;

– ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;

– zachowywać się wobec małoletniego niestosowanie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;

– kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;

– proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;

– utrwalać wizerunek małoletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;

– przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego oraz jego opiekunów prawnych;

– zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych;

– przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych.

  1. Pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (np. w czasie zajęć praktycznych, gdy nie ma organizacyjnych możliwości przeprowadzenia zajęć w grupie obejmującej co najmniej dwie osoby małoletnie). W takim przypadku pracownik ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawierać dane małoletniego oraz datę i godzinę spotkania.
  2. Kontakt pracownika z małoletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywać się wyłącznie w czasie pracy i być związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.
  3. Komunikacja z małoletnim oraz jego opiekunami prawnymi mogą odbywać się poza czasem pracy wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, poprzez kanały służbowe (służbowy telefon, e-mail).
  4. Komunikacja z małoletnimi przez kanały internetowe mogą obywać się wyłącznie jawnie i jeżeli w grupie odbiorców uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba dorosła.
  5. W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z małoletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowiązek zachowania poufności informacji pozyskanych o innych małoletnich.
  6. Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotyczą sytuacji, w których dobro małoletniego jest zagrożone. W takim przypadku konieczne jest podjęcie działań zabezpieczających małoletniego.
  1. Kontakt fizyczny z małoletnimi
  2. Pracownik nie może:

– dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny lub który może zostać za taki uznany (np. łaskotanie);

– stosować w stosunku do małoletniego przemocy fizycznej (np. szturchać, popychać, bić) lub brać udział w udawanych walkach, bądź brutalnych zabawach fizycznych.

  1. Pracownik ma obowiązek zachowania szczególnej ostrożności wobec osób małoletnich, które doświadczyły krzywdzenia w jakiejkolwiek formie.
  2. Kontakt fizyczny z małoletnim może odbywać się jedynie w uzasadnionych okolicznościach (np. konieczności udzielenia pomocy) i wyłącznie za jego zgodą oraz zgodnie z jego potrzebą. Obowiązek uzyskania zgody małoletniego odpada w przypadku konieczności udzielenia mu pomocy, gdy stan małoletniego uniemożliwia swobodne wyrażenie woli.
  • Lista osób odpowiedzialnych

​​​L.p.

Obowiązki

Imię i nazwisko

Dane kontaktowe

1.

Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich

 

 

 

 

 

Kinga Piotrowska

 

 

 

 

 

500 082 328

2.

Przyjmowanie zgłoszeń

3.

Prowadzenie interwencji 

4.

Zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu 

5.

Udzielanie wsparcia małoletniemu 

 

INWESTYCJA W EDUKACJĘ

JEST INWESTYCJĄ

W TWÓJ SUKCES

... nie czekaj

 

NAPISZ DO NAS

ZAUFALI NAM

Zapraszamy do kontaktu!

 

Adres:

Narutowicza 1 lok. 2
26-610 Radom

Telefon:

+48 500 082 269

+48 360 09 70

E-mail:

biuro@kmpedukacja.com.pl